福岡県働き方改革
推進事業
森田産業株式会社は、全ての従業員が笑顔で心豊かに働ける職場環境を目指しています。
当社の働き方改革推進事業は、従業員一人ひとりが働きやすい環境を整えることで、
仕事と生活のバランスを保ち、健全な働き方を実現することを目標としています。
取組内容
–有給休暇の取得促進
有給休暇が取得しやすい環境を整え、従業員がリフレッシュする時間を確保します。
–職場のコミュニケーション活性化
職場内でのコミュニケーションを活性化させ、従業員同士の信頼関係を強化し、働きやすい環境を作り上げます。
福岡県子育て応援宣言
森田産業株式会社では、子育てを支援するために以下の取り組みを行っています。
これにより、子育て中の従業員が安心して働ける環境を提供します。
取組内容
–授業参観休暇
子どもたちの成長を見守るために、1年間に3回の授業参観休暇を認めています。従業員が子どもの学校行事に参加しやすい環境を整えています。
–子連れ出勤の許可
必要な時には子連れ出勤を認めています。急な事情にも柔軟に対応し、従業員が安心して仕事を続けられるようサポートしています。
–有給休暇時の賞与減額なし
有給休暇取得時においても、賞与の減額は行わず、通常通り支給します。これにより、従業員が安心して有給休暇を取得できる環境を提供します。
福岡県介護応援宣言
介護を必要とする家族を持つ従業員が安心して働けるよう、森田産業株式会社では以下の取り組みを行っています。
取組内容
–柔軟な勤務時間・雇用形態
従業員の介護事情に合わせて勤務時間や雇用形態の変更に柔軟に対応します。介護と仕事の両立をサポートし、従業員が無理なく働ける環境を整えています。
–相談しやすい環境作り
仕事と介護の両立について、従業員が気軽に相談できる環境を整えています。支援体制を整え、従業員が安心して働けるようサポートしています。
–有給休暇時の賞与減額なし
有給休暇取得時においても、賞与の減額は行わず、通常通り支給します。これにより、介護を必要とする状況でも、安心して休暇を取得できる環境を提供します。
